晋城市城区人民法院关于公开招聘司法辅助人员的公告


编辑:2022-04-15 22:45:09

晋城市城区人民法院

关于公开招聘司法辅助人员的公告

 

  根据工作需要,晋城市城区人民法院公开司法辅助人员15名,由晋城市保安守押有限公司依据《晋城市城区人民法院关于公开招聘司法辅助人员的实施方案》公开招聘并派遣至晋城市城区人民法院工作,现公告如下:

  一、招聘原则

   本着公开公正、公平竞争、择优聘用、德才兼备的原则实施本次招聘工作。

  二、招聘计划

  面向社会公开招聘15名司法辅助人员。其中法律事务助理和书记员共10名,司法警察5名。

  三、招聘岗位条件

  (一)每位应聘人员只能报考1个岗位;

 (二)基本条件;

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护党和国家方针,遵纪守法;

2、工作态度积极,具有较强的事业心、责任感和良好的开拓创新精神;

3、具有较强的沟通、协调及应变能力;

4、工作态度积极,具有较强的事业心、责任感和良好的开拓创新精神;

5、能够掌握所应聘岗位的专业技能、业务流程;

6、身体健康,身体裸露部位无纹身,能够适应工作岗位需要;

7、服从工作岗位安排,有特殊技能的人才或特别******者可适当放宽条件;

8、下列人员不得报考:

1)无民事行为能力或者限制民事行为能力的;

2)曾因违法违纪受到刑事或行政处罚的;

3)涉嫌违法违纪正在接受调查,尚未做出结论的;

4)被开除公职或者被吊销律师、公证员等相关执业证书的;

5)违反社会公职、开除中国*********党籍的;

6)参加过邪教组织或非法宗教的;

7)其他不宜从事相关工作的情形。

四、法律事务助理、书记员任职条件及要求:  

  1)年龄要求:18-32周岁(2004年4月30日(含)之前,1990年4月30(不含)之后出生);

学历要求:全日制大专及以上;

 (2)学历要求:全日制大专及以上;

 (3)专业要求:法学相关专业;取得我国法律职业资格证书的人员直接进入面试环节;

  认职要求:

  1、熟悉国家法律法规;

  2、掌握法院工作事务流程;

  3、具有良好的沟通应变能力、组织协调能力、判断能力、执行能力和表达能力;

  4、具备解决突发事件的能力;

  5、具有扎实的文字功底、写作能力;

  6、能够熟练操作和使用计算机及各类办公软件;

  7、热爱法律工作,具有良好的从事书记员工作的专业技能和职业操守;

法警辅助人员任职条件及要求:

  1、年龄要求:18-32周岁(2004年4月30日(含)之前,1990年4月30(不含)之后出生);

  2、学历要求:全日制大专及以上学历,退伍军人、有相关工作经验者可放宽至高中或中专学历;

  3、任职要求:

  1、具备与法警辅助人员工作相适应的专业知识和技能;

  2、政治立场坚定、品行端正,具有较强的纪律性和执行力;

  3、警察院校毕业生、退役军人、

  4、目前在职的报考人员,需由现工作单位开具并提供《同意报考证明》。

 五、招聘报名

  (一)、报名资料

  (1)本人二代*********原件及复印件2份;

  (2)户口簿(首页及本人页)原件及复印件2份;

  (3)本人毕业证及学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件2份;

  (4)近期正面免冠同版一寸红底彩色照片4张;

  (5)本人户籍地派出所开具的《无犯罪记录证明》2份;

  (6)报名时佩带口罩、出示健康码、行程码、场所码及测量体温;

  (7)报名费200元/人。

  (二)报名

    报名地址:晋城市保安守押有限公司(太行南路826号)

咨询电话:0356-2030558  18235621666 

报名时间:2022年4月16830-2022年4月2218:00至

   报考人员须在规定时间内现场报名,填写报名信息。报考人员提交的报名信息应当真实、准确、完整。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的,后果由报名者自负。

   提供虚假报名信息的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,将予以严肃处理。

六、综合测试

 1、笔试

    法律事务助理、书记员笔试成绩=理论试测成绩×50%+计算机速录测试成绩×50%。合格线为60分。

   法警辅助人员笔试成绩=理论测试成绩×50%+体能测试成绩×50%。合格线为60分。 

2、面试   

  以笔试成绩高低排序,按照招聘人数1:3的比例进入面试(成绩并列的,一并进入),若不达面试比例,理论考试成绩均合格的人员进入面试。面试内容包括专业知识、逻辑思维能力、语言表达能力、综合素质和举止仪表等,采取抽题回答、现场提问的方式进行,成绩实行百分制,合格线为70分。                          

 3、体检

 经过综合测试的人员需到指定医院体检,体检费自理。

 4、公示

 在***终成绩基础上,结合体检情况,确定录用名单并公示,公示期为3个工作日,公示期满无异议,按规定办理录用手续。

 5、政审

  晋城市保安守押有限公司对拟聘取人员进行政审,重点考察思想品质、违法违纪等情况,并由晋城市城区人民法院复审。如出现不合格或自动放弃者,按照综合成绩排名依次递补。

  七、聘用及工资待遇

 (一)聘用事项

考试合格的拟录用人员安排上岗,试用期为两个月,试用期满,经考核合格后正式录用。

 (二)薪酬待遇

  1、试用期参照本地******工资标准发放(1880元),转正后按照法院薪酬标准执行;

  2、试用期满后签订劳务合同,并按规定缴纳五险一金。

  、用工形式 

被聘用的人员,试用期满后,与晋城市保安守押有限公司签订《劳动合同》,合同期限为二年。具体劳动关系存续期间的权利与义务按照《劳动合同》履行。

  、其他事项

  1、本公告如有变动事项,以补充公告为准。

  2、被录用人员未按规定时间、地点报到的,视为自动放弃录用资格。

  3、应聘人员提交的材料,严格保密,不做他用。

特别提醒:本次招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。敬请广大考生提高警惕,切勿上当。

 

            晋城市保安守押有限公司 

 

              2022年4月16


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